TrainerInnenausbildung
Um viele Menschen ausbilden zu können, braucht man auch viele Trainer.
Deshalb bietet das IBEF eine grundsätzliche TrainerInnenausbildung an, in der man auch den Umgang mit behinderten Menschen erlernen kann.
Kursübersicht:
Train the Trainer
Beschreibung:
Train the Trainer ist eine berufsbegleitende TrainerInnenausbildung nach AMS-Kriterien.
Nach positiver Absolvierung der insgesamt 23 Module und Abschlussarbeit erhalten Sie das Zertifikat, das Sie offiziell zum Trainer auszeichnet.
Jedes Modul kann bei Bedarf auch einzeln gebucht werden.
Diese Ausbildung wird ausschließlich in Gruppen mit mindestens 5 TeilnehmerInnen abgehalten.
Das IBEF behält sich das Recht vor, geplante Kurse abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl bis zu Kursbeginn nicht erreicht wird.
Einstufung und Voraussetzung:
Die Einstufung erfolgt durch das Einstufungsgespräch, wodurch sowohl die Überforderung, als auch die Unterforderung der TeilnehmerInnen verhindert werden kann.
Dieser Kurs ist für TeilnehmerInnen ohne (vollständig) absolvierter TrainerInnenausbildung zu empfehlen.
Kursaufbau :
Dieser Kurs ist in 23 Module aufgeteilt.
Die Module enthalten 4 oder 7 Unterrichtseinheiten zu je 50 Minuten.
Von den insgesamt 136 Unterrichtseinheiten sind 20 Unterrichtseinheiten Selbststudium und 16 Unterrichtseinheiten Abschlussarbeit.
Kursinhalt:
- Modul 1: Grundlagen der Kommunikation - "Was ist Kommunikation?" (4 UE)
- Modul 2: Methodik und Didaktik - "Didaktik als Grundlage der Lehre" (4 UE)
- Modul 3: Grundlagen der Kommunikation - "Fragestrategien und Informationsmanagement" (7 UE)
- Modul 4: Entwicklungs- und Lernpsychologie - "Wie lernen wir?" (4 UE)
- Modul 5: Gruppenprozesse und Gruppendynamik - "Die Systeme des Herrn Luhmann und die Zwiebel" (4 UE)
- Modul 6: Grundlagen der Kommunikation - "Motivation und der innere Schweinehund" (7 UE)
- Modul 7: Gruppenprozesse und Gruppendynamik - "Ich und die Gruppe" (4 UE)
- Modul 8: Methodik und Didaktik - "Methodenanwendung in der Praxis" (4 UE)
- Modul 9: Seminarplanung und Qualitätssicherung - "Taxonomie der Unterrichtsgestaltung" (7 UE)
- Modul 10: Präsentationstechniken und Medieneinsatz - "Leitbilderstellung" (4 UE)
- Modul 11: Präsentationstechniken und Medieneinsatz - "Die Kunst der Visualisierung" (4 UE)
- Modul 12: Grundlagen der Kommunikation - "Bedeutung ist subjektiv" (7 UE)
- Modul 13: Grundlagen der Moderation und Moderationstechniken - "Was heißt hier Moderation?" (4 UE)
- Modul 14: Grundlagen der Kommunikation - "Kommunikationsanalyse" (4 UE)
- Modul 15: Konfliktmanagement - "Konflikte für Veränderungen nützen" (7 UE)
- Modul 16: Grundlagen der Moderation und Moderationstechniken - "Konfliktmoderation" (4 UE)
- Modul 17: Seminarplanung und Qualitätssicherung - "Qualitätssicherung" (4 UE)
- Modul 18: Konfliktmanagement - "Modelle des Konfliktverhaltens" (7 UE)
- Modul 19: Grundlagen der Moderation und Moderationstechniken - "Moderation von Entwicklungsprozessen" (4 UE)
- Modul 20: Gruppenprozesse und Gruppendynamik - "Gruppenprozesse und Gruppendynamik" (4 UE)
- Modul 21: Methodik und Didaktik - "Fachtraining vs. Persönlichkeitstraining" (4 UE)
- Modul 22: Konfliktmanagement - "Intrapersonale Konflikte" (4 UE)
- Modul 23: Präsentationstechniken und Medieneinsatz - "Handout" (4 UE)
Termine:
Nach Vereinbarung
Preise:
| Gesamter Kurs: | 1.990 € |
| Einzelnes Modul (4 UE): | 80 € |
| Einzelnes Modul (7 UE): | 120 € |
Gender Diversity
Beschreibung:
Gender Diversity ist ein Zusatzmodul zur grundsätzlichen TrainerInnenausbildung nach AMS-Kriterien und befasst sich mit Sensibilisierung im Bezug auf behinderte Menschen.
Einstufung und Voraussetzungen:
Die Einstufung erfolgt durch das Einstufungsgespräch, wodurch sowohl die Überforderung, als auch die Unterforderung der TeilnehmerInnen verhindert werden kann.
Dieser Kurs ist für TeilnehmerInnen mit positiv absolvierter TrainerInnenausbildung zu empfehlen.
Kursaufbau:
Dieser Kurs enthält 24 Unterrichtseinheiten zu je 50 Minuten.
Kursinhalt:
- Gender Mainstreaming
- Sensibilisierung
Termine:
Nach Vereinbarung
Preis:
360 €




